Garota Audiovisual

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domingo, 30 de outubro de 2011

Área de captação e pós-produção da Globo só têm profissionais do barulho


A equipe do CPP (Centro de Pós-Produção) da Rede Globo está arrumando as malas e se preparando para participar da 131ª edição da convenção da Áudio Engineering Society (AES Convention - www.aes.org) – a mais importante feira e congresso no setor de áudio do mundo. Além de trocar ideias com fornecedores e outros especialistas do mundo, o time da Globo quer mostrar em seu estande tudo que vem sendo produzido na emissora e as possibilidades de trabalho que os profissionais da área podem encontrar.
O evento terá sede em Nova Iorque e acontecerá entre os dias 20 e 23 de outubro. Para a convenção mundial, a Rede Globo preparou um stand dentro do salão principal (número 358) e espera buscar novos talentos dentro das áreas relacionadas à Engenharia de Áudio para, cada vez mais, ter em seu quadro de funcionários profissionais altamente qualificados.
“Muitos brasileiros estão estudando no exterior, além de outros que já trabalham no setor em produções americanas. Alguns estrangeiros não conhecem a grandiosidade da Globo e o que fazemos aqui. Queremos nos apresentar para estas pessoas”, afirma Rodrigo Meirelles, coordenador de pós-produção do CPP.
Meirelles lembra que, além do domínio técnico dos equipamentos, os profissionais que trabalham na área de pós-produção em áudio devem ter uma forte veia artística. “O profissional deve ter referências de cinema e televisão e gostar do tema para realizar um bom trabalho”, completa. Na área de pós-produção, existem perfis diferentes de vaga, divididos em técnicos e técnicos artísticos.

Profissionais devem ter forte veia artística
São quatro tipos de sonoplastas, e cada um acompanha uma fase do projeto.
Editor de Áudio deve ter um perfil técnico e um ouvido educado para identificar necessidades de correção ou melhoria da qualidade do material que vem das externas.
Já o Sonoplasta de Efeitos cuida do ambiente das cenas, escolhendo e inserindo sons que dão um clima especial às cenas, e recorre aos sons que já existem nas bibliotecas de áudio. “Osonoplasta de efeitos precisa ter uma forte percepção artística para saber que sons compõem o ambiente e dão realidade à cena”, conta Meirelles.
Em parceria com o sonoplasta de efeitos, trabalha oSonoplasta de Folley, que reproduz artesanalmente os sons, em sincronia com as imagens. Meirelles lembra que este profissional noBrasil se formou na experiência diária, principalmente do cinema, e que é raro de se encontrar. “Também é um perfil 100% artístico, mas, se tiver um bom conhecimento de Pro Tools (programa usado na edição), pode estar capacitado também para a função deSonoplasta de Efeitos”, destaca.
Interagindo com todos os outros perfis está o Técnico de Mixagem, responsável pela produção e finalização do produto. “Esta é uma figura que deve ser mais experiente e com perfil de liderança, pois precisa interagir com várias pessoas envolvidas com o projeto, mesmo fora da área de áudio”, conta Meirelles, que está na Globo há três anos. Dando suporte à operação, o Técnico em Suporte deve estar atento a qualquer problema que possam surgir na operação de máquinas e programas. “É uma pessoa com formação de engenharia elétrica, eletrônica, mas que não tem perfil de manutenção. Ele faz o primeiro atendimento e antecipa as necessidades da equipe”, resume o gestor.
A maioria das vagas citadas é ocupada por técnicos de som ou engenheiros, que são treinados internamente para desempenhar estas funções, na falta de uma escola formal que os capacite. “É possível também ganhar experiência no trabalho em filmes eprodutoras de vídeo”, explica Meirelles.
Pós-produção e captação lado a lado
Trabalhando em parceria com a pós-produção está a área de captação, liderada pelo engenheiro e cineasta Carlos Ronconi, que atua há 23 na Globo. Ronconi explica que sua equipe atua em duas frentes: musicais dramaturgia. “A Globo está investindo na exibição de todos os shows relevantes e nós atuamos diretamente nestes projetos. Também damos assessoria na produção geral, principalmente em novelas e minisséries. Para isso, insisto em ter uma equipe formada por profissionais de forte base técnica, mas também com muito conhecimento no tema”, comenta Ronconi.
O gestor explica que o técnico de captação de som direto pode estar nos estúdios gravando dramaturgia ou shows. “Temos um fluxograma parecido com o do Cinema, mas com um prazo bem reduzido, o que demanda uma agilidade maior do profissional”.
Se alguém está buscando um emprego com rotina, esqueça a área de áudio, dizem em coro os gestores. “O profissional precisa ter disponibilidade para viajar e acompanhar gravações em outros estados ou países”, diz Ronconi, que só em 2011, já esteve em Jerusalém, para o Especial do Rei Roberto Carlos, e agora se prepara para ir para Paulínia acompanhar o festival SWU, em novembro.
Ronconi reforça a necessidade de conhecimento técnico, lembrando que hoje, com dois técnicos de som direto, ele consegue pegar os mínimos detalhes de uma cena, sem precisar refazer. “Captamos o áudio em seis a oito canais, distribuindo as fontes de som em microfones nos atores e um para o ambiente. Antigamente, em caso de erro, era preciso chamar novamente os atores para dublar, mas agora, com uma boa captação do , o editor de somtem mais opções para o trabalho final. Ainda assim, precisamos de alguém com forte veia artística e conhecimento técnico”, conclui.

Globo participa da 131ª Convenção Mundial de Engenharia de Áudio


Seja na música, no teatrotelevisão ou no cinema, a evolução das tecnologias fez com que a experiência ao assistir um filme, por exemplo, seja bastante influenciada pela qualidade do som.
O que o grande público não sabe é que por trás dos efeitos sonoros de um filme de ação, da fabricação de um MP3 Player e da gravação de um hit existe uma série de profissionais que pensam e desenvolvem tecnologias voltadas para a engenharia de som. A instituição mais importante do mundo nesta área é a AES (Audio Engineering Society) – em português,Sociedade de Engenharia de Áudio, responsável por organizar a maior convenção sobre o assunto, cuja 131ª edição terá participação da Rede Globo.
O evento terá sede em Nova Iorque e será realizado entre os dias 20 e 23 de outubro. Para a convenção mundial, a Rede Globo preparou um stand dentro do salão principal (número 358) e espera buscar novos talentos dentro das áreas relacionadas à Engenharia de Áudio para, cada vez mais, ter em seu quadro de funcionários profissionais altamente qualificados.
Entre os destaques da feira estão oficinas sobre evoluções de sistemas de som; fóruns entre estudantes e cientistas sobre o futuro dos softwares de áudio e visitas guiadas em laboratórios de universidades. A principal atração será o painel de discussões, com participação do consagrado cantor Tony Bennett, que falará sobre o processo de gravação de seu mais novo álbum Duets II. Para mais informações, acesse http://www.aes.org

terça-feira, 25 de outubro de 2011

O Palhaço


Há 30 anos penso em desistir', diz Selton Mello
25/10/2011 17h33 -  Carla Navarrete, da Redação Yahoo! Brasil
Selton Mello e Paulo José (ao centro) e o restante do elenco de O Palhaço/Foto: AgNews

Ser um dos atores mais requisitados e carismáticos do cinema nacional não é tarefa fácil. Mesmo assim, Selton Mello ainda teve ânimo para assumir o roteiro, edição, direção e protagonizar seu segundo longa-metragem, “O Palhaço”, que estreia na próxima sexta-feira (28) nos cinemas de todo o país.

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“Esse filme tem sido uma grande alegria para mim”, disse o autor, em coletiva realizada na segunda (24), em São Paulo. No filme, Mello é Benjamin, jovem que toca o circo Esperança ao lado do pai, Valdemar (Paulo José). Acompanhados de sua trupe, os dois viajam pelo interior do Brasil levando diversão a pequenas cidades, sob os pseudônimos de palhaços Pangaré e Puro Sangue, respectivamente.

Segundo Mello, a ideia de fazer o longa foi homenagear a própria profissão. “Esse filme tem causado um encantamento nas pessoas, uma elevação de espírito. Acho que era isso que estava faltando no cinema nacional”, diz.

Depois de ter iniciado a carreira de diretor com “Feliz Natal” (2008), Mello disse não sentir a pressão do segundo longa. Apesar disso, ele confessa que já pensou em largar a carreira várias vezes. “Trabalho desde os oito anos. Ou seja, tenho 30 anos de carreira. E há 30 anos acho que penso em desistir”, contou, aos risos.

Modéstias à parte, Paulo José se rasgou em elogios aos diretor e colega de elenco. “Selton é fera, determinado. Este é um filme otimista, carinhoso”, disse o ator. “Tenho muita admiração por ele ser capaz de pegar todos os pontos: editar, dirigir, atuar.”

Além de Paulo José, o elenco conta com atores iniciantes no cinema, como a bela Giselle Motta, que interpreta a interesseira Lola, e outros mais experientes, incluindo participações especiais de Moacyr Franco, Jackson Antunes, Tonico Pereira e o comediante Ferrugem.

Outras figuras conhecidas da TV também mostram as caras, incluindo Erom Cordeiro, Cadu Fávero e Fabiana Karla. Na figuração, foram escalados moradores de Paulínia, onde parte das filmagens foi feita. “Isso deu nos deu muito trabalho, porque foram oito dias de filmagens só com os figurantes. Mas todos foram muito disciplinados e parceiros, e o resultado você vê na tela”, conta Mello.

Em relação a novos planos, o diretor e ator faz mistério. “Sempre penso em várias coisas, Mas como filmar toma muito tempo, tem de ser algo que eu queira muito dizer, como aconteceu com ‘Feliz Natal’ e ‘O Palhaço’. Por enquanto, me dedico à divulgação deste último”, finaliza.

Veja o trailer do filme:

sábado, 15 de outubro de 2011

Sete frases marcantes de Steve Jobs



Steave frases 300x128 Leia sete frases marcantes de Steve Jobs Ao longo de mais de 30 anos como uma das personalidades mais emblemáticas do mundo da tecnologia, Steve Jobs fez amigos e inimigos e colecionou algumas frases marcantes. Confira algumas das opiniões de Jobs sobre concorrentes, mercado, vida de executivo, vida e morte.
“Não me incomodo com o sucesso deles. Só me incomodo como fato de que eles fazem produtos de terceira categoria”.
Sobre a Microsoft, em 1996
Relações destrutivas não ajudam ninguém na indústria atualmente”
Ao anunciar a parceria com a Microsoft, em 1997
“Não faz sentido olhar para trás e pensar: devia ter feito isso ou aquilo, devia ter estado lá. Isso não importa. Vamos inventar o amanhã, e parar de nos preocupar com o passado”
Em 2007, comentando sua orientação aos funcionários da Apple em 1997, quando voltou à empresa:
“Se você faz algo de bom e tudo dá certo, acho que é hora de pensar em outra coisa e tentar adivinhar o que vem pela frente”:
2006, em entrevista ao canal NBC:
“Não penso muito em legado para as próximas gerações. Penso apenas em acordar de manhã e trabalhar com pessoas brilhantes para criar coisas que, espero, sejam tão apreciadas por outras pessoas como são apreciadas por nós”
Em 2007, em evento do Wall Street Journal
“Para se ter sucesso, é necessário amar de verdade o que se faz. Caso contrário, levando em conta apenas o lado racional, você simplesmente desiste. É o que acontece com a maioria das pessoas.”
Em 2007, em evento do Wall Street Journal:
“Ninguém quer morrer. Mesmo as pessoas que querem chegarao Paraíso não querem morrer pra estar lá. Mas, apesar disso, a morte é um destino de todos nós. Ninguém nunca escapou. Edeve ser assim, porque a morte é provavelmente a maior invenção da vida. É o agente de transformação da vida. Ela elimina os antigos e abre caminho para os novos”.Em 2005, durante palestra na Universidade de Stanford, um ano após ter passado por cirurgia para retirada de um tumor no pâncreas

Steve Jobs Fez Biografia Antes de Morrer Dizendo: ‘Eu Quero que Meus Filhos Me Conheçam’


steve jobs after resignation 150x150 Steve Jobs Fez Biografia Antes de Morrer Dizendo: ‘Eu Quero que Meus Filhos Me Conheçam’
Steve Jobs, supostamente clicado dois dias após sua renúncia como CEO (Foto: Reprodução)
“Steve Jobs”, a biografia altamente antecipada pelo ex-editor da revista Magazine Walter Isaacson, foi confirmada para ser lançada quase um mês antes do lançamento originalmente marcado para 21 de Novembro.
A porta-voz da Casa de publicação Simon & Schuster confirmou ao Wall Street Journal que está adiantando a publicação da biografia de Steve Jobs para 24 de outubro.
De acordo com o relato do jornal, Isaacson visitou Jobs e entrevistou-o pela última vez há quatro semanas, antes e depois de ele renunciar como chefe executivo da Apple. Foi também observado pela publicação que Jobs “sabia que ele estava morrendo semanas antes do fim”.
Em um comunicado que será ainda publicado, Isaacson descreve sua última visita com Jobs. Ele encontrou o visionário em dores e disse que ele havia se movido para um quarto no andar debaixo em sua casa, porque estava muito fraco para subir e descer escadas, mas “sua mente ainda estava afiada e seu humor vibrante”.
“Por que ele foi tão audacioso, durante cerca de 50 entrevistas e conversações durante o período de dois anos, para abrir-se bastante para o livro quando ele era normalmente tão privado?” foi a questão intrigante para Isaacson.
“Eu queria que meus filhos me conhecessem”, Isaacson citou Jobs como dizendo em sua última entrevista em sua casa em Palo Alto, Califórnia. “Eu não estava sempre lá para eles e eu queria que eles soubessem o porquê e para entender o que eu fiz”.
De acordo com a sinopse Simon & Schuster, o livro é baseado em ,mais de 40 entrevistas com Jobs, bem como entrevistas com mais de cem membros da família, amigos, adversários, competidores, e colegas.
O livro descreve a vida de Steve Jobs como: “Uma história fascinante da vida de montanha russa e personalidade intensa de um empreendedor criativo cuja paixão pela perfeição e ferozmente revolucionou seis indústrias: computadores pessoais, filmes de animação, música, telefones, computadores tablet, e publicação digital”.
Depois da morte de Jobs na quarta-feira, “Steve Jobs” se tornou o livro mais vendido do Amazon. O livro tem 656 páginas e será vendido por $ 17,88.
O co-fundador da Apple, ex-CEO e visionário morreu na idade de 56 depois de sofrer uma forma rara de câncer pancreático.

quinta-feira, 6 de outubro de 2011

Seja Um Empreendedor De Sucesso


Para se tornar um empreendedor de sucesso, a pessoa precisa reunir imaginação, determinação, habilidade de organizar, liderar pessoas e de conhecer tecnicamente etapas e processos do negócio desejado.
Empreender é dar início a um sonho, pôr em execução um projeto.
Afinal, quem é o empreendedor ?
É aquele capaz de deixar todos os integrantes da empresa surpreendidos, sempre pronto para trazer e gerir novas idéias, produtos, ou mudar tudo o que já existe.
É aquele que está disposto a sacrificar a vida pessoal e dedicar o tempo que estava reservado à família, ao seu negócio.
É aquele que gostade assumir riscos.
É aquele que encara uma tarefa mesmo sem saber todos os problemas que pode vir a enfrentar.
É aquele que quando inicia alguma coisa, vai até o fim.
É aquele que, antes de executar uma tarefa, planeja, estabelece metas e objetivos.
É aquele que pensa constantemente em novas idéias.
É aquele que gosta da sensação de estar no comando.
É aquele que insiste mesmo quando todo mundo diz que uma tarefa é impossível.
É aquele que busca novos negócios, novas oportunidades, melhoria dos produtos e serviços.
É aquele que cria algo novo ou inova o que já existe e está sempre pesquisando.
É um otimista que vive no futuro, transformando crises e oportunidades e exercendo influência sobre as pessoas para levá-las em direção às suas idéias.
O empreendedor deverá olhar para fora e para dentro da sua empresa, ou seja, identificar oportunidades de negócios, bem como diagnosticar as necessidades, preparando, assim, as pessoas para o desenvolvimento da organização.
Algumas dicas para ser empreendedor:
1.Seja criativo, veja algo além do que todos visualizam;
2.Estimule a criatividade nos funcionários, criando condições e oportunidades;
3.Busque melhoras e inovações, obtendo sempre um diferencial;
4.Busque soluções para problemas que parecem insolúveis em conjunto com a equipe;
5.Visualize idéias, imagens e coisas não presentes;
6.Dê existência a algo novo, único e original, porém com objetivo;
7.Compreenda a criatividade como forma de vida e fazendo parte de você;
8.Quebre paradigmas, iniciando com você mesmo, fugindo dos preconceitos, dogmas etc.;
9.Tenha livre iniciativa, observe o mercado;
10.Escute mais, observe mais, faça mais e fale menos;
11.Busque e valorize informações;
12.Crie oportunidades, não espere acontecer;
13.Tenha a visão geral do que está acontecendo, no mundo dos negócios;
14.Tenha a sensação de que tem algo a cumprir para a sociedade e para você;
15.Integre-se ao meio ambiente e busque oportunidades;
16.Conheça o ramo ao qual se dispõe ou busque especialistas;
17.Seja estrategista, perseverante e organizado;
18.Calcule e assuma os riscos;
19.Vença obstáculos e mantenha-se sempre otimista;
20.Seja autoconfiante, disciplinado e independente;
21.Tenha visão a longo prazo;
22.Seja um líder de equipe, mas inicialmente de si próprio;
23.Adapte-se e flexibilize-se sempre;
24.Desenvolva sua habilidade de negociador;
25.Ame a atividade que escolheu;
26.Esteja consciente de que os resultados não serão imediatos;
27. Acredite sempre.
Maiores desafios do empreendedor:
1. Atrair, desenvolver e manter os talentos;
2. Pensar e planejar estrategicamente;
3. Manter um clima de alto desempenho;
4. Satisfazer o cliente;
5. Gerenciar tempo e estresse;
6. Ganhar dos concorrentes;
7. Alinhar visão, estratégia e ação;
8. Manter equilíbrio entre trabalho e vida pessoal;
9. Melhorar processos internos, estimular a inovação;
10.Oferecer bens e serviços de alta qualidade;
11. Aumentar o lucro;
12. Liderar mudanças culturais;
13. Melhorar o processo de tomada de decisões;
14. Administrar o grande volume de informações;
15. Lidar com personalidades difíceis;
16. Estabelecer e manter parcerias;
17. Promover o crescimento das empresas;
18. Ter mais clientes;
19. Lidar com questões de comércio eletrônico;
20. Lidar com o processo de globalização.
Sempre é bom lembrar que:
O gerente administra
-o empreendedor inova
O gerente observa
-O empreendedor desenvolve
O gerente se apóia em sistemas
-O empreendedor em sistemas e pessoas
O gerente conta com controles
-O empreendedor com controles e confiança
O gerente faz certo as coisas
- O empreendedor faz as coisas certas.
Atitudes suicidas de um empreendedor:
 1  O Imprevisível  É o sujeito que não cumpre promessas e prazos.
 2  O difícil  Aquele que não consegue trabalhar com diferentes estratégias, programas e culturas.
3  O arrogante  Acha-se o dono da resposta certa, zomba de opiniões e sugestões alheias.
4  O defensivo  Não assume erros e tem sempre na ponta da língua uma explicação mirabolante para seus fracassos.
5  O negativista Para ele, nada vai dar certo. Desanima e desmotiva todo mundo.
6  O insensível  Com seu estilo, não dá a mínima para as regras básicas de relacionamento e segue atropelando e intimidando subordinados.
7  O centralizador  Controla tudo, não delega. Não estimula os subordinados.
Fonte: 
http://www.webartigos.com/artigos/seja-um-empreendedor-de-sucesso/3780/